感 恩 人 保 ^C
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人的一生，会经历许多艰难险阻，遭遇各种各样的挫折、失败，甚至会经受生与死的考验。在这样危困的时刻，如果有人向你伸出温暖的双手，帮助你解除困顿，使你最终战胜苦难，迎来光明幸福的未来，你能不心存感激，终生感恩？在我的生命遭受疾病的折磨，命悬一线的时刻，是人保公司帮助我战胜了病魔，度过了难关，因此，我最感激人保公司，终生难忘公司的救命之恩。 ^C
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我是中国人保集团公司湖北咸宁分公司的一名职工，名叫游世权。十多年前不幸患上了慢性肾炎、肾病综合征，引起全身浮肿、重度贫血、肾性高血压、高血脂等症状，不能正常工作， 2001年办理了病退。尔后病情仍持续发展，2006年到了尿毒症阶段。血液透析治疗一年中，几度病危，只得于2007年11月在广州军区武汉总院进行了肾移植手术。术后出现急性排斥反应，急需一大笔医疗费拯救濒临死亡的生命。由于我长年治病，花掉了家中所有积蓄，爱人为照顾我治病辞去了工作，手术前又卖掉了居住多年的住房，家庭经济十分困难。无奈之下我鼓起勇气向人保省、市分公司写了求助信。省公司迅速上报了人保集团公司，在集团公司领导的关心下，从刚建立不久的“中国人保员工关爱基金” 中拨出10万元，由集团公司工会领导乘机飞赴武汉，及时送到我的病床前，解了燃眉之急，使我有幸成为第一位获得人保系统“员工关爱基金”的受资助者。后经过一个多月的的治疗，终于闯过了生命中的鬼门关，顺利出院。 ^C
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从医院回家不久，2008年2月5日，即春节除夕前一天，做梦都不会想到，人保集团公司党委书记、董事长、总裁吴焰(副部级)和省市公司领导一行冒着严寒，在万忙之中，来到湖北咸宁看望我，并赠送慰问品和慰问金。我清楚地记得，吴董事长一进家门，就详细询问我目前的身体状况，查看近期医院复查的体检表，当得知我的身体逐渐好转后，他非常高兴。首先代表集团公司，代表总裁室和人保系统广大干部员工，向我表示问候。他说：“我们建立‘人保员工关爱基金’，是人保全系统员工自愿捐献的互助基金，体现的就是‘人人为我，我为人人’的精神，凡是人保员工，当遇到自己难以克服的困难的时候，公司一定会伸出援助之手，不会眼见自己的员工在遇到病魔，遇到困难的时侯走投无路，倾家荡产。今后你还有甚么困难，我们定会进一步支持和帮助。”并嘱咐我一定要注重身体，注意天气变化，千万不要感冒。吴总一行来到寒舍，本就使我受宠若惊，他一席动人的话语，关怀的举动，更是感动得我热泪盈眶，几度哽咽地说不出话来。感激之情难以用言语表达，只会重复说一句话：“感谢吴总，感谢各位领导，感谢公司给了我第二次生命。”此时此刻，我感觉到成为人保员工真的很幸福，人保这个大家庭真的很温暖！当时我向领导们表示：“康复后我一定要通过自己的付出，用实际行动报答鼓励、帮助、支持、救助我的人，努力回报社会、回报人保。 ^C
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肾移植手术成功，只是第二次生命的开始，今后要维持正常工作和生活，还需要定期到医院复查和长期不间断的抗排斥药物治疗，这种治疗每月需医药费六、七千元，而且是终身的。如此沉重的后续医疗费用，对我来说，是无法承受的经济负担。幸运的是，人保公司为员工建立了多层次，多形式的医保体系，解除了我的后顾之忧。我除了有社会基本医疗保险和大病保险外，省公司还统一为员工办理了补充医疗保险。我的后续医疗费用通过政府医保局和补充医疗保险两个渠道按相应比例报销后，个人负担部分大大减少，经济压力减轻到了可以承受的范围。 ^C
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从手术到现在已进入了第七个年头，目前，我身体各项指标基本正常，健康恢复。可以毫不夸张地说，没有人保就没有我的今天！是人保在精神上给我极大的鼓励，经济上给我大力的资助，我才战胜了疾病，燃起了希望。七年来，我时时刻刻都在感念人保的恩情，感恩人保，思量如何回报。但我清楚知道，唯有尽自己最大的努力，为社会、为公司、为家族、为家庭做些力所能及的事情，实现自己的重生价值，这就是回报。因此，一是每当社区和公司组织资助地震、助学、洪涝灾害、扶危救困等活动时，我都会尽力捐款；二是在目前保险市场竞争十分急烈的情况下，我虽已病休，仍通过各种关系，联系保户，为公司收取保费，宣传人保公司的企业文化，为提高人保的知名度和竞争力做些力所能及的事情；三是，2010年至2012年，湖北十四县市区一万五千多宗亲联宗合修《游氏宗谱》，我被推举为主编，二年多时间我不计报酬，配合修谱理事会和编委会，从宗谱方案制订，版面设计、篇目安排，资料收集，古文断句及注释，文章编写及修改，宗谱形式到内容的改革，做了一些工作。主持编纂新修宗谱9卷，共计180余万字，为继承和弘扬家族文化贡献了自己一份力量；四是为了改善了家庭经济状况，还做些小生意。 ^C
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不久前，我将手术后几年来的情况写信向吴焰事长作了汇报，很快收到了董事长的亲笔回信。信中他对我战胜病魔，恢复健康表示祝贺，并向我介绍了人保集团近几年蓬勃发展的情况，鼓励我保持乐观精神，永远做我的坚强后盾。一个国有大型企业的主要领导，对一个基层患病的员工如此关心，从我的亲身经历中，足见人保“以人为本，和谐奋进”的理念真正落到了实处，有这样企业文化的中国人保将会永远立于不败之地！ ^C
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游世权 写于湖北咸宁 ^C
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2014年2月 ^C
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吴焰董事长的回信 ^C
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游世权同志： ^C
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您好。来信收悉！ ^C
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得知6年来您乐观面对肾移植手术，配合治疗，战胜病魔，恢复健康，表示衷心祝贺。在此期间，您能够热心社会公益活动，为公司发展贡献力量，以实际行动体现中国人保积极向上的精神，我深感欣慰。在此代表全体干部员工向您表示敬意！ ^C
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2007年以来，中国人民保险集团坚定实施新时期发展战略，业务规模和资本实力迅速壮大，服务经济社会能力不断提升，跃居世界500强第256位，成功实现境外整体上市，连续2年获财政部绩效考评保险业唯一AAA级的公司。正是一代代人保人锐意进取、奋力拼搏，成就了中国人民保险今天的蓬勃事业。我们不会忘记每一位员工的默默奉献、辛勤耕耘以及为公司改革发展所作出的贡献。集团党委始终倡导“以人为本、和谐奋进”的企业文化，2007年设立“中国人保员工关爱基金”，为系统内因灾害、突发事件、伤残疾病等原因造成家庭困窘、生活困难的中员工和家庭，献上公司和中国人保人的爱心，帮助他们走出困境，找回生活的自信，重建家庭的美满与幸福，让每一位受救助者感受到中国人保大家庭的温暖。作为“中国人保员工关爱基金”的第一位受助者，希望您始终保持积极乐观的精神面貌，我们永远是您的坚强后盾。 ^C
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值此新春佳节来临之际，祝愿您和家人节日快乐，身体健康，合家幸福。 ^C
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顺祝冬安！ ^C
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中国人民保险集团董事长、党委书记 吴焰 ^C
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2014年1月2日 ^C
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