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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2020-06-06

作者 | 阿秀来源 | 进击的阿秀（zchxuexi）
最近有两条新闻很火，引起了很大的争议，把两条新闻放在一起看很有意思。

第一个新闻的主角，是北大毕业的女生黄灿。她在北大毕业后，进了房地产行业当中介。

很多网友感叹：读书看来真没用，北大高材生还不是一样出来买房子。

读书真的没用么？

据了解，在北京当房产中介的黄灿，已经卖掉了227套二手房，还有7套新房，还出租了21套房子。

据网友测算，就算按照每套600万计算，她卖出的房子也已经有13亿了，按照1%抽佣的话，税前佣金高达1300万……

另一条新闻的主角，是西安外国语大学毕业的女硕士刘双。今年32岁的刘双，精通英语和法语，曾经是深圳某知名通信公司的员工，负责在肯尼亚维护客户关系。

后来，刘双为了家庭和孩子回了国，入职杭州一家家政公司，成了全国学历最高的保姆。据说，刘双刚进入保姆培训期，就有客户开出了2万月薪，而且还有很多雇主在竞价。

刘双透露，自己不做饭、不干家务，只带孩子。

这两条新闻在网上引起了很大的反响，不少网友指责她们，说他们好好的工作不干，去干这些没有技术含量的工作，对不起国家和父母的培养。

还有很多网友支持她们，认为工作不分贵贱，只要合理合法的赚钱，没必要附加莫名其妙的道德优越感。

以上这些讨论其实难分对错，但都是老生常谈了，自从北大毕业生陆步轩卖猪肉开始，一模一样的讨论就会时不时出现。

管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：

真正重要的不是趋势，而是趋势的变化。

在我看来，大家真正应该看到的，是这些热点事件背后的趋势变化。

这些年类似的事件越来越多：

32岁的延边大学世界史博士生送快递；

北京林业大学毕业生，回乡送快递；

清华物理学博士，到中学当老师；

90后大学生，放弃北京工作回老家办养殖场……

这很可能是就业趋势的转折点，未来高学历人才下沉到服务业、农业、中小学教育等行业，将会是越来越普遍的现象，过去在很多行业见不到的高学历人才，可能会越来越常见。

在未来，这些不断下沉的高学历人才，必然会成为各行各业变革的中坚力量，也是未来各行各业的领导者。

好，接下来我们就来一起讨论一下，为什么越来越多的人才会下沉到这些行业，这究竟代表着哪些趋势？普通就业者将面临什么样的变化？我们应该采取什么应对策略？

- 01 -

反“内卷化”：

就业竞争格局将会发生显著变化

在未来，你想不努力、想不好好工作，可能都不行了。

因为绝大多数人面临的一个趋势就是，很多行业都在反“内卷化”，职场竞争将会更加激烈。

什么是“内卷化”呢？

我曾经在网上看到过一段材料，解读为什么清朝明明有资本主义萌芽，却没有出现工业化，而同期的英国却出现了工业化。

其中一个很重要的原因，就是“内卷化”。

因为清朝人口太多，人力成本很低，想要扩大生产规模，只需要扩大用工数量，或延长工人的劳动时间即可。大家都知道“需求是发明之母”，没有需求就意味着，根本不会有人想办法去研究发明。

但通过扩大用工数量，扩大生产规模是会遇到极限的。当发展到一定水平，这种方式就不可持续了。

但情况在英国就截然不同了，英国的人力成本更贵，工厂主要想扩大生产，增加100个劳工的成本，可能远比一台机器要贵。有了需求，就会有大批的人才投入进来，研究如何提高效率。

这就是“内卷化”，指当社会发展到一定程度时，会因为受到旧有模式的困扰，无法转化到更高级的模式，把自己锁死在低水平状态上。

不光是社会的发展，很多行业也是一样，单靠旧模式的扩张，是很难继续走下去的。而中国的很多行业恰恰走到了这一步，靠着机械性扩张，已经没办法进行产业升级了。

如果掉入了“内卷化”的陷阱当中，应该如何改变呢？最重要的方法，就是外来资源的注入。这里的资源，可以是实物、资金、技术资源，也可以是人力资源。

大家可以看看近些年这些高学历人才下沉到的行业，比如房地产中介、保姆行业，就带有非常明显的“内卷化”特点。

这些行业长期以来缺乏显著进化，大多数企业想要扩张无非就是多招人。但是随着人工成本的提高，想要通过多招人进行扩张越来越难。所以与其追求人的数量，还不如追求人的质量，给行业带来新的发展。

就拿家政行业来说，像刘双这样月薪2万的保姆，还有大批雇主在竞价求招。因为现代家庭关注的，已经不仅仅是找个保姆，让孩子吃饱穿暖就够了，更是让孩子得到更好的教育和照料。但原有的家政从业者，很难满足这些需求。所以必然要从其他领域引进人才。

也许有人会继续问，这跟我有什么关系呢？关系大了！

很多人的竞争压力会显著增强，行业竞争将会更充分。

原来很多行业比如金融，竞争本身相对充分。但在很多行业，比如家政、养殖、快递，基本没什么门槛，只要你四肢健全、勤奋肯干，就能活得还不错。

但是未来情况会发生很大的变化。

一方面各行业都需要进一步升级，引进人才，防止内卷化；
zGlZ!t:
另一方面，疫情和全球经济下滑等因素的影响，加上高校大规模扩招，原有就业市场无法吸收这么多高学历劳动力，大学生必然会下沉。

要知道，今年高校毕业生已经达到了850万，而且各大高校还在扩招。

各行业都面临更加充分的竞争。原来竞争充分的，竞争会更充分；原来随便干干就能活得不错的行业，也会开始艰难起来。利润最高的那些工作，很可能会被劳动素质更高的人拿走。

可以预见的是，那些混日子的人，以前只需要跟“勤快”的人竞争，五年十年后，还要跟勤快、高素质、适应能力强、学习能力更强的人竞争了。

简单来说，想混日子可能越来越难了。

- 02 -

重要的不是你在什么平台

而是你有什么技术，提供什么价值

很多人对刘双这样的行为表示不满，是因为他们认为你是一个高学历的人，天然就应该找体制内、大平台上班。

他们认为这样才能够生活得更好，才更有前途。

但是随着社会的发展，原来的经济格局正在发生变化，这就意味着情况正在发生变化。如果你还拿着旧思维求职、工作，就会有被淘汰的风险。

我曾经写过一篇爆款《未来 10 年，你可能不属于任何公司》，其中谈到了一个观点，就是未来十年，就业形势将会越来越多样化。

员工跟平台的关系将会越来越松散，甚至外包和兼职会越来越多。看你能不能赚钱，重要的并不是你在什么平台就职，也不是你在从事什么工作，而是你给社会提供了什么价值，这个价值本身值多少钱。

因为平台和公司，可能都是靠不住的，能靠得住的是你本身的技术，和你能提供的价值。

我老家是山东东营，这是胜利油田所在地，我小时候就是在当地一所油田小学上学。

学校有三种出身的学生，第一种是油田子弟，父母基本都是油田职工；第二类孩子，父母在当地政府、事业单位、国企工作；第三类就是我这种，父母在当地做生意，被统称为“个体户子女”。

我还记得当时交学费，油田子弟学杂费是12块（我没写错，确实是这个数）；政府和企事业单位的孩子，学杂费是300块；而我们这种个体户子女，学杂费是600块。

在那个年代，当地最强势的经济组织就是油田，贡献了最多的税收和就业，拥有最丰富的资源和财力，员工的收入也最高。所以不管是机构还是个人，难免会有居高临下的心态。

那时候我还小，但也羡慕油田子弟，内心潜藏着未来成为一名“油田工人”的愿望。

但是这个愿望破灭得很快，原因很简单，油田效益下滑，不仅福利没有原来那么好了，甚至还在裁员、减薪。这个大背景是全国国企盈利能力下滑，那个年代的关键词是国企员工下岗、下岗员工再就业……

后来一路中学、大学、研究生，我的职业理想就是大多数山东孩子都会有的想法——进入体制内，成为一个吃公家饭的人。

关注我的读者都知道，我研究生毕业之后就进入了一家行业报纸做记者。我参加工作的时候，已经是2016年，在北京拿着3600块月薪的我突然发现，原来体制内的工作也不是那么吃香。

这个时候，传统媒体的下坡路越走越快，在可以预见的5年内，我们单位这种报纸可能会越来越艰难。（跟我同期进来的年轻人基本走光了）

一方面我工作了两年，月薪也才涨到了4900块，想要再进一步难如登天；另一方面，自己做自媒体“进击的阿秀”，收入大有起色，当时已经月入4万了。

当时恰好有一家互联网公司挖我，去负责线上内容的生产，并给我3万左右的月薪，所以权衡之下我就果断跳槽了，尽管赔了单位20万。

而这背后，是报纸等传统媒体的衰落，以及互联网企业和新媒体行业的崛起。

我当时还因为这事儿上了《人民日报》，我的经历被看作是改革开放40年来，职业变迁的一个小小缩影。

我后来发现，原来组织的抗风险能力也没有那么强，在公司的收益也没有那么大。还不如从公司里跳出来，自己做公司创业，赚得多的多。这也是我为什么工作两年多的时候，就实现年薪百万的职业目标了。

而我做到这一点的核心支撑，是我的写作能力和思想，而不是依靠什么平台。如果还在上班，这是不可能做到的。

你看，平台实际上未必能靠得住，甚至于你是985、211大学毕业也不能说明什么，重要的不是你在什么平台，而是你能够提供什么能力和价值。

- 03 -

市场思维：

你的初心是赚钱，不是莫名其妙的优越感

你发现了没有，不管是体制内也好、体制外也罢，我们求职归根结底要落脚到一点，那就是好好赚钱，并且要确保未来也能好好赚钱。

很多人缺乏市场思维，还在赚钱这件事上，附着了太多莫名其妙的道德优越感。

虽然我月薪8000，卖煎饼的大妈月入30000，但我是白领，所以我高级；

虽然我月薪只有5000，但是我是xxx单位的公务员，所以你必须要高看我一眼……

这件事让我想起来，改革开放之初市场经济才起步，高端人才的收入瞬间被低端者超越，很多人有强烈的不满，有所谓的“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”一说。

潜台词就是，搞导弹的比你搞茶叶蛋的，不知道要高到哪里去了去了，收入怎么能比你低？

当然，我们必须承认搞导弹的确实很厉害，于国于民都很有价值。但是对于市场来说并不完全如此，更不应该因此把人分成三六九等。

很多人有一种心态，认为造火箭、搞人工智能、做云计算就是高级，送盒饭、送快递、做家政就是低级。

这种嘲笑在网上很常见，比如他们会说，美国的初创企业都在搞人工智能、做云计算，而中国的初创企业都在想办法直播卖货、拍搞笑段子。

先不说这种说法错到离谱，中国有大批初创企业在发展高科技，退一步说不管是搞人工智能还是大数据，本质上都是造福民众，那让民众用更快地吃上更好的饭，用更少的钱买到更划算的商品，怎么就是低级的呢？

连岳老师说得好：

有些人在市场上收入很高，但他并不符合你的高端标准，你不是会生气？如果会，那你还没有市场思维。

正常的市场思维是：只要你善于满足市场的需求，就证明你是高端的，越是低技术含量上的突破，说明你的目光越是独特。人人可做的事，你是第一个做的，你是做得最好的，当然证明你超级强大。

人才只有一个标准，自食其力就是人才。能让火箭上天是人才，能让马桶不堵也是人才，自然界有生态的平衡，人类社会也是一样，每个人在世界上都有自己的价值所在。

更何况我们不管做什么工作，抛开建功立业的宏大想法，还不都是为了赚点钱养家糊口。永远不要忘了你的初心是赚钱，反而在赚钱这件事上附着那么多莫名其妙的道德优越感，反倒是落了下乘。

对于那些想要好好赚钱的人，我有这些建议：

1）永远不要想着混日子，赚钱本质上是对财富的竞争，不进则退，就算你停留在原地也是输。未来竞争会更加激烈，而且是全行业全领域的。

2）中国经济必然要不断产业结构升级，未来各行各业都会有越来越多的高学历人才。竞争必然更加激烈，学得快、适应得好的人一定更吃香。

3）不要因为自己在大平台工作，就沾沾自喜；不要因为自己在小平台工作，就垂头丧气。重要的是你要想明白，自己有什么技术，能提供什么价值。

4）不要在赚钱这件事上附着莫名其妙的道德优越感和价值评价，甚至也不要有太多的负面情绪，赚钱就是个“活儿”，想着怎么把事儿干好、把钱赚到才是最重要的。
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阿秀，一个追求“句秀、骨秀、神秀”的文字梦想家，一个热爱码字的个人管理专家，36Kr特邀作家，多篇文章全网收获千万级别阅读。个人公众号“进击的阿秀”（ID：zchxuexi），同名微博@进击的阿秀，欢迎关注。

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游荔生	好评度 +5	正能量	2020-06-08
游荔生	贡献值 +5	正能量	2020-06-08
游振林	好评度 +5	正能量	2020-06-07
游振林	金钱 +5	正能量	2020-06-07

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人不去学习，哪来知识。不去工作，哪来财富。不去拼搏，哪来成功！不参与大趋势，哪来的机会！不相信一切，就要被时代所淘汰。所谓困难，困在家里就难。出路，走出家门就有路。思路决定出路，高度决定视野。有信心不一定赢，没信心一定会失败！性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强。

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