日前，美的集团第13届科技月“创新基金杰出贡献奖”终于花落有主，制冷家电集团首席研发工程师游斌博士获此殊荣，同时获得高达百万元的大奖。游斌博士13年专注于空调风机及风道系统研究，其主持研究的项目成果已达国际先进水平，为集团、为国家国家节能降耗政策的落实做出了应有的贡献。
      游斌博士对待工作是严谨而专注，对待家庭则温柔而负责，拥有一个幸福的家庭。家人、同事、领导的支持令游斌博士在工作岗位上不断奋进，取得一个又一个令人瞩目的成绩，为美的、为空调器行业的发展和科技创新工作作出了杰出贡献。

■“这是我拥有的第一辆车。”

2006年，游斌当选美的集团十大科技明星，美的奖励其一辆小轿车。（杨杰/摄）
[人物简介]：
       游斌：男，３６岁，博士／博士后，毕业于华中科技大学流体机械专业，１３年来专门从事空调风机及其风道系研究，在国内外核心期刊上发表研究论文３０多篇。２００６年美的集团十大科技明星，２００８年全国五一劳模。
      ２００３年１２月加盟美的，在美的连续工作５年。美的制冷家电集团首席工程师。
      游斌博士主持研究的“空调流体动力系统仿真优化设计与耦合分析”项目获：
２００６年顺德区科技进步一等奖；
２００６年佛山市科技进步叁等奖；
２００７年广东省科技进步叁等奖。
该成果缩短空调器新品开发周期2个月以上，使空调整机噪音比改进前降低2-5分贝，风量提高10%左右。此外，游斌的研究成果已申请国家专利26项，其中发明专利6项，实用新型专利15项。同时有10多款新产品被评为2005年度，2006年度广东省重点新产品。游斌的研究成果为空调器行业的发展和科技创新做出了重要贡献。

游斌博士专访

      《美的》：成为集团在科技月活动中首次设立的创新基金百万大奖获得者的，你有何感想？
游斌：获得集团首届创新基金百万大奖，是我的巨大荣幸！作为一名科技人员，在来美的以前，我从来没有想到在企业能够获得百万大奖。是美的集团尊重知识、尊重人才、尊重创造、敢为人先、敢于创新的企业文化让我获得如此崇高的荣誉和如此巨大的奖励。
      我在美的成长，离不开美的集团、制冷家电集团以及家用空调、中央空调事业部的各级领导多年来对我的支持和鼓励，离不开制冷广大工程师多年来默默的奉献与帮助。借此机会，我对多年来一直给予我支持和帮助的各级领导和工程师表示最诚挚的感谢和敬意。

《美的》：你是什么时候通过什么途径得知自己获奖的？你得知自己获奖后第一时间最想和谁分享这份喜悦和荣誉？
游斌：最先是在9月26日，美的集团科技管理部的邓奕威总监通知我的；得知自己获奖后第一时间我最想和我的研究团队分享这份喜悦和荣誉。因为无论是在平时的工作中，还是在年初申报奖励的时候，研究团队都非常重视和关注，一直给予了最大的支持和协助。

      《美的》：你的研发团队对你有怎样的支持？
      游斌：获得杰出贡献奖，最关键的条件是研究成果在产品上广泛应用并产生了巨大的经济效益。家用空调国际事业部、家用空调国内事业部，以及中央空调事业部研发中心的同事们多年来密切配合，刻苦耐劳地工作，平日在实验室加班加点保证新产品按时上市，这些都是我的研究成果能够顺利实现产业化的坚实基础。
      另外，制冷家电集团多年来的高速发展也离不开广大营销人员在市场一线的辛勤努力，这也是我的成果能够为集团带来丰厚利润的强大支撑和重要保证。我取得的荣誉，是整个集团全体人员多来来努力拼搏的结果。

《美的》：你认为一个优秀的技术工作者平时应该怎样去对待工作？
       游斌：科技人员在研发工作中应该充分发挥积极性、主动性和创造性；要深入市场一线体验、感知用户的需求；要亲自深入实验室，深入生产一线掌握第一手的实验数据和资料；工程技术来不得半点虚假，要切实做好产品的基本性能测试，做好产品的可安装性、可维护性研究，要有竞争意识和商业意识，力争开发出性价比高的新产品。

《美的》：你对集团的科技政策和奖励力度有什么看法？对以后的科技工作有什么建议？
       游斌：美的集团给科技人员提供了广阔的事业发展空间、极具挑战性的锻炼机会和优良的人才成长环境。何享健主席和集团各级领导对科技人才的尊重、集团良好的科技人才政策、对科技价值的肯定以及科技创新大奖的设置等等，这些都是保留并吸引更多的优秀人才加盟美的的保证。
      希望集团各个事业部的科技人员能够加强交流和沟通，互相学习对方在研发和技术管理方面的优秀经验，提升大家的专业能力。研发人员要进一步提升商业意识和更进一步深入市场，了解客户和消费者的潜在需求，开发出市场上领先的产品。

“奖励爸爸一个吻”
■游博的女儿慧慧，刚满４岁半，对爸爸获得美的集团百万杰出贡献大奖没有什么概念，游博对她说：“爸爸在工作岗位上获得奖励，就像你在幼儿园里受到老师的表扬一样！”慧慧开心地奖励爸爸一个吻。