M&rbXi. 拾遗物语毕业后你和同学的差距有多大，其实不是取决于努力程度，而是取决于价值判断的能力。
M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 1 M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 有朋友在后台给我留言：
“拾遗君您好，
我已经大学毕业五年了，
我最近参加了一次同学聚会，
聚会之后我非常感触，
就是人和人之间的收入差距实在是太大了。
毕业五年，混得最好的五六个同学，
已经成了公司的核心骨干，
年薪都超过50万了，
最好的超过100万；
混得比较差的同学，
一个月工资只有四五千块；
我月薪七八千，算中等水平吧。
我们走出大学校门的时候，
感觉能力也差不多啊，
我这几年也挺努力的，
为什么跟别人的差距怎么这么大呢？”
毕业5年，为什么人与人之间的差距那么大？
我的回答是：
毕业后你和同学差距有多大，
其实不是取决于努力程度，
而是取决于价值判断的能力。
什么叫价值判断能力？
就是懂得选择——知道做什么比较重要。
M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 2 M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 我先讲讲童文红的故事。
1999年，马云创办了阿里巴巴。
2000年，阿里缺一个前台接待。
阿里当时毫无名气，
很多年轻靓妹对阿里不屑一顾，
大学生对阿里更是嗤之以鼻，
但童文红就认准了阿里，
果断进入阿里做了前台接待。
当时跟着马云干的人不多，
所以，尽管是前台，
童文红也得到了0.2%的股份。
2014年9月19日，
阿里巴巴在美国上市，
市值高达2314亿美元，
手握0.2%的股份的童文红，
一下就成了亿万富翁。
M&rbXi.
马云还说过另外一个故事：
“2001年的时候，
我犯了一个错误，
我告诉我的18位共同创业的同仁，
他们只能做小组经理，
而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十几年过去了，
我从外面聘请的人才都走了，
而跟着我创业的18位同仁，
现在都成了副总裁或董事。
我想告诉大家一句话：
很多时候，选择比能力重要。”
我为什么要讲这两个故事呢？
就是想告诉大家：
在职业发展初期，
一定要学会做价值判断：
知道“平台比能力更重要”。
同样的努力，不同平台的回报差距实在是太大了。
那些毕业后发展得很好的人，
其实大部分不是因为比你努力，
而是因为他们选择了一个好平台。
M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 3 M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 以前我上班的单位，
有一头“老黄牛”。
为什么大家叫他老黄牛呢？
因为他特别努力特别勤快，
什么脏活累活都抢着干，
大家都很喜欢他。
但奇怪的是，很多人都涨薪了，
但他的薪水却一直按兵不动。
终于有一天，他忍不住发飙了：
“我以前一直信奉一句话：
只要努力工作就会得到好的回报。
现在发现根本不是这样，
我已经很努力工作了，
但为什么工资还是这么低？”
这时，一位领导跟他说了一句话：
“你一个搞后勤的文员，
天天就干些填填表、搬搬东西的活，
我怎么可能给你很高的工资。”
我为什么要讲这个故事呢？
就是想提醒大家：
在职业发展初期，
一定要懂得做价值判断：
选择那些职业天花板比较高的职位。
有的岗位有的职位，
很容易就到顶了，
你即便做得再好，收入也高不了。
M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 4 M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 架构师“李苦李”讲过一段经历。
25岁那年，李苦李入职百度。
在百度认识了久哥。
久哥的一番话，
彻底改变了李苦李的职业生涯。
久哥：“如果用5年时间学习数据库，你能不能成为这个领域的专家？”
李苦李：“应该可以吧！”
久哥：“你现在25，5年后才30，30岁就能成为某个领域的专家，为什么不去做呢？你看看周围有多少年轻人都在混日子，你不要这样。”
于是李苦李开始奋力学习，
“一个知识点一个知识点的攻克，
每天除了完成日常工作之外，
就是各种mock数据，
性能调优，阅读源码，撸官方文档等等。”
结果只用了三年，
李苦李就从一个普通程序员成长为别人眼中的技术大咖。
伴随而来的，是薪水的猛涨。
“我从T4升到了T7，
然后没费力就拿到了华为的offer。
我一个地地道道的农村娃，
现在成功在大城市立足了，
有了自己的房子，开着不错的车子。”
我为什么要讲这个故事呢？
就是想提醒大家一件事：
在职业发展初期，
一定要懂得做价值判断，
就是不管你找没找到一个好平台，
都应该去做一件事情：成为行业大牛。
而且，这个目标越早确定越好。
成为行业大牛难吗？
不难，拼命五年够了。
M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 5 M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 如果你是一个有野心、想要干出一番事业的人，
在职业发展初期，
一定要懂得做价值判断：
最好选择去大城市发展。
我有个做建筑师的朋友，
原来一直在北京工作，
2012年底，他跟很多人一样，
因为北京环境差、压力大等情况，
辞职回到了家乡小县城，
先是买了一套房子安家，
“我要好好享受慢生活。”
然后开了一家设计公司，
“反正做设计，在哪都一样。”
但不到半年，他就改变了这个想法。
在小县城做设计，他遇到了三种麻烦。
第一：机会少。
“可以洽谈的业务太少了。”
第二：审美差距。
“小县城的审美，跟大城市差距太大了。”
第三：关系大于实力。
“在大城市做设计，基本靠实力。在小县城做设计，基本靠关系。”
所以半年下来，他一单业务也没做成。
“离开北京回县城，我肠子都悔青了。”
2014年，他卖了房子，又去了北京。
所以，我想提醒很多朋友：
如果你有一个非凡的梦想，
一线城市就是最好的选择。
因为一线城市拥有三样宝贝：
第一个：资源。
“一线城市资源汇聚，而资源代表着机会。”
第二个：公平。
“一线城市因为开放，有能力的人多，
大家相互制衡，所以基本按规则办事。
按规则办事，就保证了相对公平。”
第三个：眼界。
“层出不穷的新事物，会不断开阔你的眼界，而眼界则代表着竞争力。”
M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 6 M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 毕业后你和同学差距有多大，
其实还取决于一样东西——资产性收入。
前段时间，听朋友说起一趣事，
“前年，我去北京谋了个职，
单位楼下停了一辆保时捷跑车，
这辆跑车的主人，
居然是我们单位修剪绿化的老头。
我吓了一跳，偷偷问同事，
这老头难道是董事长他爸？
同事大笑：他就是一绿化工。
我惊呆了：凭这点工资能开保时捷？
同事说：“20年前，这老头筹钱买了7套房，现在赚翻了，一套房子就可以养这辆保时捷。”
我为什么要讲这个故事呢？
就是想提醒大家：
在职业发展初期，
一定不要忘了“搞好资产性收入”这件事。
普通人的收入通常分为两种，
一种是劳动性收入，
即利用劳动换取报酬，
这种收入有一个特点：一旦停工就没有收入。
另一种是资产性收入，
即利用现有资本本身赚取收益，
如房租收入、股权分红等等。
这种收入的特点是：你就是不工作，它也在。
所以，当工作两三年之后，
我们要学会慢慢从纯劳动性收入，
过渡到有一定比例的资产性收入，
也就是说，你得学会投资理财。
M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 作家李刚讲过一件趣事：
几年前，他老婆想买一套学区房。
他一算存款，连首付都不够。
于是建议：攒点钱再说吧！
当然，最后胳膊没能拧过大腿，
老婆东挪西借，硬是把首付给付了。
结果才过两年，房价就翻了倍。
李刚高兴得不得了：“幸好买了。”
论盘算能力，李刚远在老婆之上。
“我有十几年投资经验，再复杂的金融工具，我也一清二楚，而她连买个银行理财产品还要问人家保不保本。”
但这件事，李刚一开始就陷入了穷人思维。
“我没有思考学区房是不是一个必须而且合理的目标，而是首先考虑钱够不够。”
这就是穷人思维和富人思维的区别：
●穷人思维的特点是量入为出
●富人思维的特点是目标导向
穷人思维买房，首先考虑：
“我存款有多少，月收入多少？
再倒过来推算，
自己该不该买房，买什么房。”
富人思维买房，首先考虑：
“我要不要买房，想买什么房？
然后再算，还差多少，怎么解决。”
同学与同学之间的贫富差距，
很多时候不是体现在工资上，
而是体现在资产性收入上。
M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 7 M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. M&rbXi. 我特别喜欢一句话：
努力是最不值钱的东西。
不是说努力不重要，
而是说努力是一个最基本的东西，
努力，是个人都会，
所以一点不值得显摆和炫耀。
努力不值钱，
努力用对了地方才值钱。
毕业后你和同学差距有多大，
主要不是取决于你的努力程度，
而是取决于你的价值判断能力。
在最近的《奇葩说》中，
薛兆丰说了一句很有意思的话：
“很多人会觉得，
你是谁决定了你将会做什么，
事实上刚好相反，
是你决定做什么，你做了什么，
反过来最后定义了你是谁。”
那些收入将你远远抛在后面的人，
往往并不是比你更努力，
也不是比你更聪明，
而是他们学会了做价值判断。
努力和辛苦都很廉价，
真正拉开大多数人差距的是价值判断。
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