1、执行力 z ,P:i$
将才：将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐； z ,P:i$
帅才：帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件；帅才对于执行力的理解重点在于控制能力。 z ,P:i$
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2、管理水平 z ,P:i$
将才：将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，往往言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；不善于处理管理中的矛盾； z ,P:i$
帅才：帅才崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平；善于处理矛盾。 z ,P:i$
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3、沟通能力 z ,P:i$
将才：酒逢知己千杯少，话不投机半句多； z ,P:i$
帅才：沟通能力强是帅才的基本功，见人说人话，见鬼说鬼话，总能找到“共同语音”，适应能力强。 z ,P:i$
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4、性格 z ,P:i$
将才：要么内向，要么外向，为人处世直接洒脱，不拖泥带水； z ,P:i$
帅才：比内向人外向，比外向人内向，为人处世中庸之道，不温不火。 z ,P:i$
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5、理想 z ,P:i$
将才：将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致，追求NO.1； z ,P:i$
帅才：帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满，追求更高、更快、更强。 z ,P:i$
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6、价值观 z ,P:i$
将才：将才希望自己做的事情少而精，追求单项工作的完美，并善于享受其中的乐趣； z ,P:i$
帅才：帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功，并善于享受决胜千里之外的快感。 z ,P:i$
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7、亲和力 z ,P:i$
将才：将才在接触初期感觉不到亲和力，时间长了才发现很好相处； z ,P:i$
帅才：帅才的亲和力无处不在，是形象的标志，时间长了却发现伴君如伴虎； z ,P:i$
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8、家庭观 z ,P:i$
将才：将才怕老婆的居多，不论在外面多么风光，到点了还是得老老实实回家； z ,P:i$
帅才：帅才的家庭时间非常有限，基本上不会是一个称职的家庭角色；不过一年也会给家庭一两次惊喜。 z ,P:i$
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9、学习力 z ,P:i$
将才：对领域范围内的事情兴趣浓厚，研究颇深，不断学习，工作起来事半功倍； z ,P:i$
帅才：涉猎范围广泛，讲究学习方法，注重管理和营销方面的综合学习，特别善于从网络中学习。 z ,P:i$
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10、左右脑 z ,P:i$
将才：将才左脑居多，体系在语词思维，逻辑、理性、分析、数字； z ,P:i$
帅才：帅才右脑居多，体现在表象思维，形象、感性、描述、模拟。 z ,P:i$
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11、休闲娱乐 z ,P:i$
将才：将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市； z ,P:i$
帅才：帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假。 z ,P:i$
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12、最后的忠告 z ,P:i$
将才：不要对自己的生活太满足了，这往往是事业危险的信号； z ,P:i$
帅才：不要太过于思考明天、后天和大后天的变数，这往往是健康危险的信号。 z ,P:i$
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你是将才还是帅才？相信你已经有了初步的答案。其实在这个社会上将才很多，但真正最缺乏的是帅才，如何做好转变需要修炼三要素： z ,P:i$
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1、胸怀：要学会吃亏，而且是吃大亏，心胸没有打开，世界上只有两种人，一种为名一种为利，他什么都得不到凭什么老跟你干？同样作为一名高管，手下为什么愿意跟着我们也值得思考。 z ,P:i$
2、人品：首先要有一身正气，不给任何人可乘之机，不怕别人捅脊梁骨，其次要廉，一定要管理好自己的私欲和贪欲，很多人之所以上当不是别人狡猾，是因为自己太贪，所以财务上一定不能出问题；再其次就是讲诚信，说了一定要做，否则不说；最后很重要的一点就是要坦荡荡。 z ,P:i$
3、能力上修炼：这种能力不是做事的能力，而是做人的能力，要不断的学习，注重每天都跟什么样的人打交道。有三种值得思考：一种是只做事不会做人；第二种是即做事也做人；第三种就是只做人不做事。 z ,P:i$
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感悟：思路决定出路；气度决定高度；格局决定结局，最主要的是：“性格决定命运”，至少决定命运的走向。 z ,P:i$
毕竟这社会需要将才比帅才多，让更多的人成为将才也许是更好的选择，不必太奢求让将才处于不快乐的大帅位置。
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