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忠心者不被解雇 * %5#\ I
忠诚 * %5#\ I
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单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 * %5#\ I
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1、站在老板的立场上思考问题； * %5#\ I
2、与上级分享你的想法； * %5#\ I
3、时刻维护公司的利益； * %5#\ I
4、琢磨为公司赚钱； * %5#\ I
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每天比老板多做一小时 * %5#\ I
敬业 * %5#\ I
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随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 * %5#\ I
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1、工作的目的不仅仅在于报酬； * %5#\ I
2、提供超出报酬的服务与努力； * %5#\ I
3、乐意为工作作出个人牺牲； * %5#\ I
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息； * %5#\ I
5、重视工作中的每一个细节。 * %5#\ I
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不要事事等人交代 * %5#\ I
自动自发 * %5#\ I
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不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 * %5#\ I
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1、从“要我做”到“我要做”； * %5#\ I
2、主动分担一些“分外”事； * %5#\ I
3、先做后说，给上司惊喜； * %5#\ I
4、学会毛遂自荐； * %5#\ I
5、高标准要求：要求一步，做到三步； * %5#\ I
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 * %5#\ I
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绝对没有借口，保证完成任务 * %5#\ I
负责 * %5#\ I
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用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 * %5#\ I
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1、责任的核心在于责任心； * %5#\ I
2、把每一件小事都做好； * %5#\ I
3、言必信，行必果； * %5#\ I
4、错就是错，绝对不要找借口； * %5#\ I
5、让问题的皮球至于你； * %5#\ I
6、不因一点疏忽而铸成大错。 * %5#\ I
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算算你的使用成本 * %5#\ I
注重效率 * %5#\ I
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高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 * %5#\ I
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1、跟穷忙、瞎忙说“再见”； * %5#\ I
2、心无旁骛，专心致志； * %5#\ I
3、量化、细化每天的工作； * %5#\ I
4、拖延是最狠毒的职业杀手； * %5#\ I
5、牢记优先，要事第一； * %5#\ I
6、防止完美主义成为效率的大敌。 * %5#\ I
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咬定功劳，不看苦劳 * %5#\ I
结果导向 * %5#\ I
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“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 * %5#\ I
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1、一开始就要想怎样把事情做成； * %5#\ I
2、办法永远要比问题多； * %5#\ I
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作； * %5#\ I
4、没有条件，就创造条件； * %5#\ I
5、把任务完成得超出预期。 * %5#\ I
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当面开口，当场解决 * %5#\ I
善于沟通 * %5#\ I
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不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 * %5#\ I
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1、沟通和八卦是两回事； * %5#\ I
2、不说和说得过多都是一种错； * %5#\ I
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； * %5#\ I
4、培养接受批评的情商； * %5#\ I
5、胸怀大局，既报喜也报忧； * %5#\ I
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。 * %5#\ I
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团队提前，自我退后 * %5#\ I
合作 * %5#\ I
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团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！ * %5#\ I
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1、滴水融入大海，个人融入团队； * %5#\ I
2、服从总体安排； * %5#\ I
3、遵守纪律才能保证战斗力； * %5#\ I
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； * %5#\ I
5、多为别人、为团队考虑。 \"mL LnK?
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永远跟上企业的步伐 \"mL LnK?
积极进取 \"mL LnK?
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个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！ \"mL LnK?
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1、以空杯心态去学习、去汲取； \"mL LnK?
2、不要总生气，而要争气； \"mL LnK?
3、不要一年经验重复用十年； \"mL LnK?
4、挤时间给自己“增高”、“充电”； \"mL LnK?
5、发展自己的“比较优势”； \"mL LnK?
6、挑战自我，未雨绸缪。 \"mL LnK?
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才高不必自傲 \"mL LnK?
低调 \"mL LnK?
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才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 \"mL LnK?
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1、不要邀功请赏； \"mL LnK?
2、克服“大材小用”的心理； \"mL LnK?
3、不要摆架子耍资格； \"mL LnK?
4、凡是人，皆须敬； \"mL LnK?
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置； \"mL LnK?
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。 \"mL LnK?
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别把老板的钱不当钱 \"mL LnK?
节约 \"mL LnK?
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节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。 \"mL LnK?
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1、报销账目，一定要诚信； \"mL LnK?
2、不耍小聪明，不贪小便宜； \"mL LnK?
3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸； \"mL LnK?
4、珍惜工作的每一分钟时间； \"mL LnK?
5、每付出成本，都要力争最大收益； \"mL LnK?
6、记住：省下的，就是利润！ \"mL LnK?
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想想是谁成就了今天的你 \"mL LnK?
感恩 \"mL LnK?
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为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 \"mL LnK?
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1、老板给了你饭碗； \"mL LnK?
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； \"mL LnK?
3、同事给了你工作中的配合； \"mL LnK?
4、客户帮你创造了业绩； \"mL LnK?
5、对手让你看到距离和发展空间； \"mL LnK?
6、批评者让你不断完善自我。 \"mL LnK?
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摘自搜狐网，如涉及版权请告知，我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的。
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